El guion del ejercicio partía de la infiltración de terroristas mediante un parapente motorizado, seguida de un incendio provocado por la caída del aparato y de una fuga de materias peligrosas. Con ese escenario, la Korea Gas Corporation realizó el día 19 un ejercicio de protección de instalación nacional importante y de respuesta contra incendios en su base de Incheon, dentro del ejercicio Ulchi 2026.
La respuesta se organizó por etapas: difusión rápida de la alerta, primeras medidas, neutralización de los atacantes, extinción del incendio y trabajos de descontaminación, con coordinación entre los organismos participantes. En el simulacro intervinieron, junto al personal de la base de Incheon, la 17.ª división de infantería del ejército de tierra, la comisaría de policía de Yeonsu en Incheon y el cuartel de bomberos de Songdo.
La compañía informó del ejercicio el día 24, cinco días después de su realización en la base de Incheon. Un responsable de la Korea Gas Corporation afirmó que el suministro estable de gas natural y la seguridad de las instalaciones esenciales están directamente vinculados a la seguridad nacional. La nota, firmada por el periodista Choi Jun-gyu del medio The Fair, se publicó el 24 de agosto de 2026 a las 14:33.
La misma empresa abrió su proceso de contratación del segundo semestre de 2026 para un total de 151 personas, con puestos generales para candidatos sin experiencia y con experiencia, puestos de investigación y puestos especiales. Las postulaciones se reciben del 1 de septiembre al 15 de septiembre de 2026.
En los puestos generales para candidatos sin experiencia y en la contratación por equidad social, la selección por expediente retiene 50 veces el número de plazas en las funciones administrativas y 30 veces en las funciones técnicas. La prueba escrita de esos puestos generales retiene entre 2 y 3 veces el número de plazas y combina la evaluación NCS con la evaluación de competencias profesionales. Para el personal con experiencia en puesto general, el expediente admite a todos los candidatos elegibles y la prueba escrita retiene 5 veces el número de plazas. La entrevista final selecciona, en todas las funciones, un candidato por plaza.
En los puestos de investigación, el expediente valora los puntos de titulación y un descriptivo de las capacidades de investigación, y el proceso continúa con test de personalidad, examen de tesis y entrevista final. Los puestos especiales pasan por selección de expediente, prueba escrita y entrevista, con una prueba escrita que retiene entre 3 y 5 veces el número de plazas. Hay funciones sin requisito de nivel de estudios ni de especialidad, mientras que algunas dan preferencia a titulares de máster o exigen calificaciones específicas. Esta información fue publicada por la periodista Yoo Ji-min, de Hosu News, el 1 de septiembre de 2026 a las 18:49, con mención de Seúl como lugar de redacción.